Мы в СМИ
АНО "Центр социально-трудовых прав"
Обновление материала: 03.04.2020. 25 марта 2020 г. Президентом Российской Федерации был издан Указ "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", которым неделя с 30.03 по 03.04 была объявлена нерабочей. В настоящее время Президентом России издан новый Указ от 02 апреля 2020 г. "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", в соответствии с пунктом 1 которого с 4 по 30 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
В нынешней эпидемиологической ситуации перед работниками и работодателями остро стоит вопрос о сохранении своего здоровья, предотвращении контактов между людьми и массового одновременного пребывания сотрудников на работе.
В связи с этим специалисты Центра социально-трудовых прав (ЦСТП) подготовили разъяснения по поводу обязанности работников ходить на работу в период эпидемии и возможности перевода работников, которые могут выполнять свои обязанности дистанционно, на удаленную работу.
С 2018 года юристы Центра социально-трудовых прав ведут дело Марины К., которая пытается добиться того, чтобы работодатель признал ее работницей организации и выплатил причитающуюся ей зарплату. 2 марта 2020 года Верховный Суд РФ согласился с доводами юристов и встал на cторону работницы.
История дела такова:
Коллектив авторов под редакцией Ю.Е. Варламова
АНО "Центр социально-трудовых прав", 2019 г.
Издание Центра социально-трудовых прав предназначено для педагогов, профсоюзных активистов и широкого круга читателей, интересующих современным состоянием образовательной системы в России.
Сборник содержит материалы об условиях и особенностях оплаты труда педагогических работников, возможностях юридической защиты прав, а также создания профсоюзных организаций. Все материалы подготовлены практиками, все советы нацелены на реальное применение в жизни каждым работником как самостоятельно, так и коллективно.
10 сентября 2019 года Судебная коллегия по административным делам Верховного суда (ВС) Российской Федерации полностью удовлетворила иск о признании частично недействующим п. 42.1 приложения № 3 к Федеральным авиационным правилам "Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации" (ФАП МО ГА-2002), утвержденным приказом Минтранса России от 22.04.2002 N 50 которое содержало запрет на работу на работу по управлению воздушным движением для лиц с ВИЧ инфекцией.
Если способы досудебной защиты вами опробованы, а может просто не подходят в вашей ситуации, вы можете обратиться в суд. Следует сразу обратить внимание каждого профсоюзного активиста, что судебные споры - это длительные процессы, которые могут растягиваться от 6 месяцев до года, несмотря на то, что формальные сроки, закрепленные в процессуальных кодексах гораздо меньше.
Во многих случаях у работника возникает необходимость рассчитать свой средний заработок. Это может быть нужно для подачи в суд искового заявления о восстановлении на работе или о взыскании компенсации за время лишения возможности трудиться в других случаях, к примеру, при незаконном отстранении от работы. Тем более что в силу абзаца 5 ст. 132 Гражданского процессуального кодекса РФ на истца возлагается обязанность приложить к подаваемому в суд исковому заявлению расчет взыскиваемых денежных сумм.
Работа педагога имеет свою специфику, она заключается в проведении учебных занятий по расписанию, а потому режим работы педагогического работника отличается от режима работы других сотрудников образовательного учреждения.